- Zertifikate und Auszeichnungen
Das einfachste Merkmal ist wohl die Qualifikation des Betriebes und seiner Mitarbeiter. Nach einer 3-jährigen Ausbildung in einem Handwerksbetrieb kann die Prüfung zur Schlosserin/zum Schlosser bzw. Metallbauer/in EFZ abgelegt werden.
Wenn der ausbildende Betrieb bereits auf einen Fachbereich spezialisiert ist, wird dies auch den Lehrling auszeichnen. In Grossunternehmen ist das Spektrum viel weiter offen, wodurch sich schon während der Lehrjahre verschiedene Spezialisten herausbilden.
Ein gerade erst gegründeter Betrieb steht keineswegs für schlechte Qualität. Eine noch nicht lange zurückliegende Firmengründung spricht sogar meist für besonders junges und praxisorientiertes Personal . Es ist aber in jedem Fall vollkommen legitim, die jeweiligen Berufserfahrungen in bestimmten Bereichen als Auswahlkriterium heranzuziehen.
Vor allem, wenn Sie einen etwas spezifischeren Auftrag zu vergeben haben, kann es sinnvoll sein, sich an bereits routiniertes Personal zu wenden.
- Reputation und Referenzen
Sollten Sie auch nach dem Vergleich von Qualifikation und Berufserfahrung noch unsicher sein, lohnt es sich, um relevante Referenzen zu bitten oder sich das Feedback bisheriger Kunden anzusehen.
Hierbei hilft Ihnen besonders das renovero Bewertungssystem , da Sie direkt von den Erfahrungen anderer Nutzer profitieren können.